Положение АКР

1. Общие положения

1.1 Настоящее положение регламентирует деятельность Службы содействия трудоустройства «Агентства кадрового резерва»
(далее служба), являющейся структурным подразделением ГБПОУ РМ «Саранский государственный промышленно-экономический колледж».
1.2 Нормативной базой деятельности службы являются Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ
1.3 Официальная информация службы:
Полное название: Службы содействия трудоустройства «Агентства кадрового резерва»
Сокращенное название: «АКР»
Адрес: пр.Ленина 24
Телефон: 89271759293.

2. Цели и задачи службы

2.1 Основной целью деятельности службы является содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников образовательного учреждения.
2.2 Для достижения этой цели служба осуществляет:
• Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников.
• Оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмот-ренных учебным планом.
• Организация временной занятости студентов.
• Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами го-сударственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинте-ресованными в улучшении положения выпускников на рынке труда.
• Сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям.
• Повышение уровня конкурентоспособности и информированности учащихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.
• Проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).

3. Организация деятельности службы

3.1 Служба осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом ГБПОУ РМ «Саранский государственный промышленно-экономический колледж» и настоящим Положением.
3.2 Служба не является юридическим лицом, а также не является самостоятельным налогоплательщиком и выполняет обязанности ГБПОУ РМ «Саранский государственный промышленно-экономический колледж» по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
3.3 Служба в соответствии с выдаваемой руководителем ГБПОУ РМ «Саранский государственный промышленно-экономический колледж» доверенностью строит свои отношения с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного само-управления во всех сферах своей деятельности на основе договоров.

4. Управление службой и контроль ее деятельности

4.1 Руководитель службы, назначаемый руководителем образовательного учреждения ГБПОУ РМ «Саранский государственный промышленно-экономический колледж» осуществляет свои функции на основании Устава ГБПОУ РМ «Саранский государственный промышленно-экономический колледж» Положения и доверенности, выдаваемой руководителем ГБПОУ РМ «Саранский государственный промышленно-экономический колледж».
4.2 Руководитель службы осуществляет оперативное руководство деятельностью службы.
4.3 Руководитель службы имеет право:
• действовать по доверенности от имени ГБПОУ РМ «Саранский государственный про-мышленно-экономический колледж» представлять его интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления;
• в пределах, установленных Положением и доверенностью, пользоваться имуществом, закреп-ленным за службой;
4.4 Руководитель службы обязан:
• обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества службы;
• проводить работу по совершенствованию деятельности службы;
• обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам службы;
• контролировать соблюдение сотрудниками службы правил и норм охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;
• обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;
• организовать правильную эксплуатацию оборудования и основных средств;
• организовать составление и своевременное предоставление административной, статистической отчетности о деятельности службы.
4.5 Руководитель службы:
• несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений;
• несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных обязательств, правил хозяйствования;
• несёт ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных и др.);
4.6 Реорганизация или ликвидация службы осуществляется приказом руководителя ГБПОУ РМ «Саранский государственный промышленно-экономический колледж».

Руководитель агенства кадрового резерва Волкова Мария Михайловна